Chargé de Recrutement - Cabinet CDI Loire-Haute Loire - Roanne 42-Stage H/F - Manpower RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !

Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.

Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.

Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.

Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.

Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.

Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Envie d'avoir un rôle clé dans notre stratégie de croissance en accompagnant l'équipe des Consultants en recrutement ?
Jennifer, Consultante du Cabinet, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement à Roanne (42) en STAGE.

Ton quotidien :En collaboration avec l'équipe de consultant(e)s en recrutement tu as pour missions de :
- Comprendre le besoin des clients
- Réaliser le sourcing afin d'identifier et de présenter les meilleurs candidats aux clients-Rédiger des annonces, sélectionner et préqualifier les profils-Constituer et faire vivre ton vivier de candidats-Promouvoir le cabinet lors d'évènements professionnels, sur les réseaux sociaux

-Formation supérieure Bac +2/3 minimum en RH/RECRUTEMENT ou Commerciale- Bonne connaissance du sourcing et des techniques de recrutement, ou volonté de les apprendre-Capacité à gérer en autonomie plusieurs recrutements simultanément et à respecter les délais-Esprit d'équipe-Aisance relationnelle et rédactionnelle-Orientation clients