Formateur de Formation de Remise à Niveau H/F - H.A.N.A

Le formateur ou la formatrice définit le contenu pédagogique et le déroulement de la formation. Il conçoit des exercices, des mises en situation, des documents de synthèse et des manipulations informatiques qui constituent autant d'outils pédagogiques aptes à transmettre des savoirs et des pratiques, toujours dans le souci d'adaptation au public stagiaire et à l'objectif de la formation.

Ses principales missions:

Analyser les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte les attentes des commanditaires et les prérequis des publics formés.

Élaborer le planning de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux, intervenants tiers, déroulement, etc.

Concevoir et faire évoluer les supports pédagogiques (séquences, conception d'exercices/mises en situation, outils mobilisés, etc.).

Assurer les actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes.

Qualifier le besoin de formation et participer à l'élaboration du cahier des charges.

Encadrer et réguler les dynamiques de groupes en présentiel et à distance

S'assurer du bon déroulement de la formation et des actions mises en place.

Fournir des bilans annuels et intermédiaires

Effectuer une veille régulière pour permettre l'actualisation des connaissances nécessaire à la formation de chaque jeune.

Transmettre ses connaissances de manière appropriée en fonction du groupe, du contexte et des objectifs visés ;

Évaluer les progrès des apprenants et ajuster ses méthodes en conséquence ;

Mettre son auditoire en confiance et créer un environnement propice aux apprentissages ;

Créer des contenus pédagogiques pertinents et actualisés ;

Le poste nécessitera des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de l'association.

Ses horaires de travail dépendent des activités qu'il/elle organise au sein de la structure pour laquelle il/elle travaille. Il/elle peut être emmener à travailler le week-end et les jours fériés selon les activités du pole.

Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique
- Des opportunités de développement professionnel

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.