Recrutement Pôle Emploi

Animateur - Animatrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Pôle Emploi

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 16 septembre 2025
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Les missions du poste

Le Centre Albert Camus recrute des animateurs pour son accueil collectif de mineurs périscolaire les mercredis, ouvert aux 3-17 ans :

Vos principales missions sont :
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques du centre social.
- Organiser l'animation de la vie quotidienne et des activités
- Respecter les rythmes de vie de l'enfant
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et animer les relations avec les familles.
- Gérer l'équipement mis à disposition et assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique.
- Travailler en transversalité avec les autres secteurs d'activités du centre social.
- Faire vivre les valeurs de l'association au travers des actions menées.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Encourager la participation active des jeunes,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes,Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésion

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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