Accompagnateur·trice Socio Professionnelle H/F - Ass Intermed Service Emploi

Structure de l'insertion par l'activité économique (SIAE), notre mission est d'accompagner des demandeurs d'emploi dans leur parcours d'insertion socio-professionnel, en leur proposant du travail, un accompagnement et de la formation.
Nous sommes agréés par l'Etat comme Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) et Association Intermédiaire (AI).
Nous proposons également des aides à la mobilité inclusive : Conseil en Mobilité et Solutions Mobilité (location et vente).Vous connaissez bien le milieu de l'entreprise, vous êtes très motivé par l'accompagnement des femmes et des hommes dans le monde du travail, vous avez une vraie sensibilité pour l'insertion par l'activité économique,
Rejoignez INSERETZ, Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) du Pays de Retz, qui recrute un.e Accompagnateur.trice Socio Professionnelle (ASP) pour son Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) dans le cadre d'un remplacement maladie. Notre domaine d'activité est l'Environnement (Espaces Naturels Sensibles - Espaces-Verts, Limousinerie, Menuiserie).
Mission / définition du poste :
Au sein du dispositif ACI, dans le cadre du projet associatif et sous la responsabilité de la responsable de pôle, vous accompagnez des salariés en démarche d'insertion professionnelle à travers les missions suivantes :
- Accueillir les personnes en démarche d'insertion sociale et professionnelle et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement,
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : diagnostic des situations, définition du projet individualisé, mise en oeuvre et suivi des actions d'accompagnement (levée des freins, TRE, formation, stage en entreprise.),
- Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs,
- Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes,
- Traiter la dimension administrative liée à l'activité : suivi et saisie des dossiers administratifs liés à l'accompagnement, tableau de suivi, reporting, planning.

Compétences et profil :
- Diplôme ou titre professionnel de niveau III dans le domaine de l'accompagnement (CIP, ASP, ES, ETS.),
- Expérience significative dans l'accompagnement de publics en insertion indispensable,
- Aisance relationnelle et capacité à s'exprimer clairement (écoute, disponibilité, aptitude à la vulgarisation),
- Capacités d'analyse,
- Faire preuve d'une bonne maîtrise de soi, d'une capacité à gérer les désaccords et les conflits,
- Être polyvalent, rigoureux, organisé, adaptable et réactif,
- Capacité à animer des projets, des groupes de travail,
- Être force de proposition, s'impliquer dans le travail d'équipe,
- Travailler en autonomie dans l'accomplissement de ses missions,
- Savoir rendre compte oralement et par écrit,
- Permis de conduire (B) exigé,
- Connaître et maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook.),
- Une expérience sur fonction ou poste similaire et la maîtrise du logiciel d'accompagnement Sil'ESA et plateforme en ligne (ASP-IAE2, inclusion.) est souhaitée.
Contrat : CDD jusqu'au 15 octobre - 35 heures hebdomadaire, avec éventualité de prolongation.
Rémunération : Convention collective des ACI - base niveau B, coefficient 315, (2 205 € brut mensuel), congés sur la base de 6 semaines par an.
Date d'embauche prévisionnelle : à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation par mail à l'attention de Nicolas COLIN, directeur (****@****.**).

Experience: 18 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.