Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - Pôle Emploi

La MSP du Grand Centre recrute un(e) secrétaire médical(e) à temps plein pour renforcer son équipe administrative.
Vous assurez un rôle essentiel au sein de la maison de santé du Grand Centre, en garantissant le bon déroulement administratif et organisationnel des consultations médicales et paramédicales. Véritable interface entre les patients, les professionnels de santé, elle contribue à la qualité de la prise en charge, à la fluidité du parcours de soins, et au bon fonctionnement général de la structure.

Missions :
- Accueil et gestion des rendez-vous
- Accueillir les patients physiquement et téléphoniquement
- Gérer les plannings des professionnels de santé- Organiser les rendez-vous, y compris les créneaux d'urgence quotidiens selon la procédure interne
- Orienter les patients selon leurs besoins
- Gestion administrative
- Créer et mettre à jour les dossiers médicaux
- Saisir et mettre en forme les comptes rendus médicaux
- Assurer le suivi des courriers, ordonnances et examens
- Suivre le planning des réunions de concertations pluriprofessionnelles
- Rédiger, classer, trier les documents médicaux et administratifs
- Gérer les stocks de fournitures et de consommables médicaux
- Assurer le bon fonctionnement du matériel de bureau

Compétences :

- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de rendez-vous ( Doctolib, etc.)
- Connaissance de l'environnement médical
- Bonne expression écrite et orale
- Discrétion professionnelle et respect du secret médical
- Sens de l'accueil et qualités relationnelles

Travail certains samedis matins (dans ce cas, une demi journée de repos en semaine).
Prise de poste dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).