Recrutement Ass Departementale des Francas

Directeur Adjoint Clae - Toulouse H/F - Ass Departementale des Francas

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Ass Departementale des Francas
Publié le 16 septembre 2025
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Les missions du poste

Association d'éducation populaire loi 1901 du secteur animation socio-culturelleSous la responsabilité du directeur / de la directrice du CLAE, vous serez chargé :

De participer à l'élaboration, à la mise en en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique de la structure ;
D'appliquer et respecter l'ensemble des cadres réglementaires relatifs à un Accueil Collectif à Caractère Éducatif de Mineurs ;
De garantir l'accueil des enfants et des familles dans un cadre sécurisé respectueux des intégrités physique, morale et affective des individus, et de construire avec eux des relations de qualité ;
D'organiser tous les temps de fonctionnement sur les périodes d'ouvertures ;
D'adopter et de veiller à ce que l'équipe d'animation adopte des postures professionnelles garantissant un accueil éducatif de qualité ;
De participer au développement et à la gestion des relations partenariales de la structure avec son environnement proche ;
De construire et d'animer des temps formatifs au sein de l'équipe ;
De veiller au bon fonctionnement de la structure, à la sécurité des locaux et au respect des procédures et des normes en vigueur ;
De participer aux processus de recrutement et d'évaluation de l'équipe d'animation ;
D'assurer la participation de la structure aux différents projets d'animation territoriale ;
De produire une communication de qualité sur les projets et le fonctionnement de la structure dans toutes les dimensions ;
De garantir la qualité éducative et l'innovation pédagogique dans l'ensemble des projets conçus et mis en oeuvre sur la structure ;
D'accompagner l'équipe d'animation dans l'élaboration, la mise en place et l'évaluation de projets d'animation permettant la mise en vie du projet pédagogique ;
D'être garant, au côté du-de la directeur-rice, de la qualité éducative et l'innovation pédagogique dans l'ensemble des projets conçus et mis en oeuvre sur la structure ;
D'assister le-la directeur-rice, dans le respect des procédures, la transmission au siège des informations administratives, financières, sociales et pédagogiques nécessaires au suivi de la structure ;
D'assurer le cas échéant et dans un cadre défini par l'employeur, le remplacement temporaire du directeur/de la directrice du CLAE.

CARACTERISTIQUES DU POSTES

Contrat à durée déterminée sur les périodes scolaires pour assurer le remplacement de salariés absents
Temps de travail : 35 heures par semaine scolaire
Annuellement :
- Préparation rentrée (42 heures),
- Compteur temps pédagogique (15 heures)
- Temps spécifique partenarial maternelle (20 heures)

Classification : groupe C de la Convention Collective Eclat - coefficient 285 -

Titulaire du BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent avec expérience

Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs ;
Sens de l'écoute, du relationnel, de l'organisation et du travail en équipe ;
Capacité de travailler en autonomie et de pouvoir s'inscrire dans un travail d'équipe ;
Capacité à développer et entretenir des relations partenariales adaptées ;
Capacité à coordonner, animer et fédérer une équipe ;

Lieu de travail : CLAE MAILHOS 2 rue Claire Roman 31400 TOULOUSE

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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