Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F - Ass Parents Eleves Ec Element & Mater

Description du poste : Nous recherchons un.e Directeur/trice pour notre Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) à Sundhoffen.

Dans ce rôle en contrat CEE, vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'ALSH, incluant l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique, la coordination de l'équipe d'animation, et l'organisation des activités à destination des enfants.

Vous veillerez également à garantir la sécurité et le bien-être des enfants, tout en assurant le respect des normes réglementaires et des budgets alloués.

Ce poste est basé sur site à Sundhoffen. et vous travaillerez uniquement pour les périodes de congés scolaires

Qualifications

Compétences en gestion :
Expérience en gestion d'équipe et en coordination de projets pédagogiques.

Compétences en pédagogie :
Connaissance des méthodes pédagogiques adaptées aux enfants, et capacité à créer des activités éducatives et ludiques.

Certification et réglementation : Certificat ou diplôme d'aptitude à diriger un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (BAFD ou équivalent), ainsi qu'une bonne compréhension des réglementations en vigueur.

Compétences interpersonnelles :
Aptitude à communiquer efficacement avec les parents, enfants, et autres membres de l'équipe.

Autres qualifications : BAFD ou équivalence
Une formation en premiers secours, ainsi que des compétences en gestion budgétaire, seront considérées comme un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.