Assistant Paie - RH H/F - Ambulances Hunault

Au sein d'un groupe d'entreprises spécialisées dans le transport sanitaire implantées en Moselle et Meurthe-et-Moselle, vous assisterez la Responsable Ressources Humaines dans les tâches courantes liées au développement RH, à l'administration du personnel et à l'établissement des paies.

Missions;
- Administration du personnel :
- Suivi du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats et avenants, solde de tout compte)
- Gestion des arrêts maladie/AT/MP
- Gestion administrative des stagiaires
- Gestion et suivi des visites médicales du travail et des visites obligatoires liées à la profession
- Gestion des AFGSU 1 et 2 en lien avec l'OPCO

- Gestion de la paie dans son intégralité :
- Calcul des temps de travail
- Etablissement des bulletins de paie
- Cotisations sociales, DSN, taxes de fin d'année

Profil recherché:
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
Vous avez une première expérience réussie en gestion administrative du personnel et/ou en gestion de la paie.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel) et idéalement le logiciel SAGE
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un bon relationnel.

Rejoignez notre équipe et contribuez au développement de nos activités en Moselle et Meurthe-et-Moselle !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Ambulances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.