Animateur - Animatrice d'Accueil de Loisirs Centre de Loisirs H/F - Ecole D'aventures Rochelaise

Accueil de loisirs sans hébergement faisant découvrir aux enfants âgés de 4 à 8 ans des activités sportives et artistiques les mercredis, samedis et vacances scolaires.Poste 1 : le mercredi de 8h30 à 12h15 et de 13h45 à 17h30.
Poste de 2 : Le samedi de 9h à 12h45
Il peut y a voir la même personne sur les 2 postes.
Un temps de préparation de 2h par semaine est prévu. (hors vacances scolaires)

L'animateur élabore des projets artistiques et culturels avec l'équipe de direction autour de thèmes imaginaires.
Il travaille dans une équipe de 3 personnes (1 directeur éducateur sportif, 1 parent et l'animateur).
Il y a 28 enfants âgés de 4 à 8 ans par groupe.
L'animateur gère le temps d'accueil (jeux, coloriage, lecture...)
Il anime et prend en charge des groupes de 12 à 14 enfants pendant 1 heure. Il change ensuite de groupe d'enfants. Il peut avoir un parent pour l'aider.
Il propose aussi des petits jeux calmes et collectifs.
Il prépare le temps de goûter.
Il est autonome dans la gestion de son groupe.
Il n'y a pas de temps de repas avec les enfants

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Adapter les activités en fonction des saisons et des événements,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.