Educateur Spécialisé H/F - ACAIS

ACAIS
Association en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et Solidaire
Cherbourg en Cotentin - Les Pieux - Valognes
10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans deux CPOM
400 salariés - 850 personnes accompagnéesPour le Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile, accompagnant 118 jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap. Poste à pourvoir sur l'antenne de Cherbourg.

Missions : Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation de la cheffe de service, vos missions seront de :

Élaborer les objectifs éducatifs d'accompagnement des jeunes afin de leur permettre de développer leur inclusion scolaire, sociale et professionnelle.
Mettre en place les actions éducatives définies dans le projet individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire liées aux projets et aux réunions de fonctionnement.
Collaborer avec la famille et les partenaires extérieurs.

Profil :
Diplôme de travail social niveau III exigé.
Capacités organisationnelles, d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Autonome, dynamique et rigoureux.
Permis B et véhicule indispensable.

Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
Lieu de travail : 50100 Cherbourg-en-Cotentin.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.