Coordinateur - Coordinatrice Hygiène Sécurité Environnement HSE H/F - STERIFRANCE - Franklab Company

Créée en 1976, la société FRANKLAB conçoit, développe, fabrique et distribue des détergents, des désinfectants et des agents rinçant destinés au milieu hospitalier, aux laboratoires de recherche et à différents secteurs industriels. Elle compte une quarantaine de salariés, répartis entre les bureaux administratifs, la production et le laboratoire de contrôle et d'analyses.

Dans le cadre de son développement, la société ouvre un poste en management HSE et RSE.

Rattaché(e) au Responsable QHSE, les axes principaux de la mission seront :

- Gestion des Fiches de Données de Sécurité / Logiciel Infodyne

- Elaboration et suivi de la politique HSE et RSE

- Gestion des déchets

- Suivi des indicateurs HSE et RSE

- Travail sur les EPC et EPI

- Travail sur les risques au poste de travail / Document Unique

- Communication HSE et RSE

- Préparation et animation des formations sécurité (nouveaux arrivants, suite à un incident, risque incendie.)

- Réponse aux questionnaires HSE des clients

- Suivi de la politique RSE/HSE fournisseurs

- Suivi des questionnaires RSE/HSE annuels des fournisseurs

- Suivi du plan d'amélioration HSE

- Réalisation de la veille réglementaire HSE

- Suivi des plans d'action liés aux réglementations ADR et ICPE

Compétences techniques :

- Formation en management HSE ou QHSE

- Maitrise du pack office

- Bases de formation en chimie

- Bonnes connaissance des réglementations ICPE, ADR, REACH et CLP.

Compétences personnelles :

- Polyvalence

- Rigueur et organisation

- Autonomie

- Bon relationnel

Experience: 24 Mois

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).