Chef d'Atelier H/F - Tc Consulting

Rejoignez un service technique clé et pilotez l'atelier SAV d'une concession agricole reconnue !

Notre client est une PME dynamique, spécialisée dans la concession et la maintenance de machines agricoles de marque reconnue. Il place la satisfaction client et la qualité technique au coeur de ses priorités, offrant un environnement de travail stimulant et innovant.

Votre savoir-faire technique et votre expérience managériale vous permettront d'assurer la coordination efficace de l'activité SAV. Votre capacité d'organisation et votre relationnel seront des atouts majeurs pour fédérer votre équipe et satisfaire la clientèle.

Ce qui vous attend :

- Gérer l'accueil client, les devis et le suivi des ordres de réparation
- Planifier les interventions, enlèvements, livraisons et mises en route
- Suivre les encours clients, relances et mises à jour des fichiers
- Encadrer, accompagner et former l'équipe technique
- Animer campagnes, opérations promotionnelles et événements clients
- Veiller au respect des règles, à la sécurité et à la propreté de l'atelier
- Résoudre les litiges et maintenir une image positive de l'entreprise

Le profil idéal pour rejoindre notre client :

- Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (chef d'atelier, responsable SAV, coordinateur technique)
- Formation : CAP à Bac +2
- Maîtrise technique des machines agricoles, poids lourds, motoculture ou automobile.

Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification.

Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine évolution ?
Envoyez votre candidature sous la référence CA-CAM0925

Experience: 2 An(s)

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.