Formateur en Enseignement Général H/F - Pôle Emploi

Au sein du CFPPA de la Baie de Somme, le formateur participe à la formation des apprenants dans le respect des directives ministérielles, des notes de service de l'EPLEFPA, des procédures du centre et des obligations fixées par les clients financeurs et le CFA régional.
- Embauché par le directeur de l'EPLEFPA,
- Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de CFPPA et sous l'autorité fonctionnelle de la directrice adjointe
- Travaille en étroite collaboration avec les membres des équipes administrative et pédagogique de l'EPLEFPA et principalement celles du CFPPA.

DESCRIPTION DU POSTE
- Former des apprenants à agir dans des situations de la vie courante à l'aide de repères sociaux en lien avec l'histoire géographie et l'éducation socioculturelle
- Assurer du soutien scolaire à des publics variés, de niveaux hétérogènes et présentant pour certains des difficultés d'apprentissage.
- Organiser de manière efficace et pédagogique les formations dispensées, les rendre ludiques, structurées et accessibles (présentiel et FOAD).

DOMAINE DE COMPÉTENCES

- Le formateur a des compétences et des connaissances en histoire géographie et éducation socioculturelle
- Il peut être sollicité pour construire, développer des actions nouvelles dans le cadre d'une mission spécifique.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Présenter et promouvoir une formation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.