Chargé·e de Développement des Actions Associatives H/F - Delegation Departementale de H.L.

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, le(la) Chargé(e) de Développement des Actions Associatives réalise les missions suivantes :

1/ Accueil et Animation du réseau local :
- Participe à l'accueil des personnes (physique et téléphonique)
- Donne des informations détaillées aux adhérents
- Organise les permanences du bénévole prenant en charge l'aide au dossier MDPH
- Assure l'animation du groupe ACCESS

2/ Gestion de projets :
- Coordonne et met en place les événementiels de la délégation (forum, salon professionnels)
- Coordonne et met en place les actions ressources de la délégation (loto, vente de brioches.)

3/ Gestion administrative :
- Suivi des encaissements et réalisation caisse de fin de mois
- Réalisation de diverses taches administratives (facturation adhérent, relance impayées...)

4/ Travail en équipe :
- Communique, échange les informations utiles à la dynamique associative et interagit au sein de l'équipe salariées et bénévoles

Profil recherché :
Au-delà d'un diplôme et du domaine (éducation populaire, gestion de projets, sport adapté, développement, animation...), nous recherchons une personne attachée aux valeurs associatives, dont la polyvalence et l'envie de travailler avec les personnes en situation de handicap et en équipe est reconnue !

Conditions :
- CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie
- Poste à temps partiel (minimum 50%) ou temps plein selon profil
- Lieu de travail : Brives-Charensac
- Permis B exigé pour les déplacements professionnels
- Salaire : SMIC avec reprise possible d'ancienneté (50%). 25 jours de congés payés + 9 jours de congés trimestriel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faciliter et créer les conditions de la coopération

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.