Coordinateur Dispositif d'Accompagnement Entrepreneurs H/F - Groupe Archer

Raison d'être de l'emploi :
Dans le cadre de marchés publics avec le Département de la Drôme, Archer Association en étroite collaboration avec Arcoop, accompagne des entrepreneurs allocataires du RSA au développement de leur activité indépendante :
- en suivi long majoritairement individuel en tant que référents uniques : le référent reçoit les allocataires en rendez-vous deux fois par mois pour faire le point sur leur situation et les accompagner au développement de leur activité grâce à des outils et exercices en fonction des besoins ;
- en accompagnement intensif de 2 mois dans un format mixte individuel et groupe dans le cadre du dispositif « Levée des freins - J'interroge et je rebooste mon activité ». Cette action s'adresse à des entrepreneurs ayant une activité depuis au moins 2 ans, qui peinent à la développer et souhaitent être accompagnés pour questionner et relancer celle-ci.

Missions et responsabilités :
- Coordination des cycles d'accompagnement « Levée des freins »
Organiser la logistique des cycles d'accompagnement intensif sur les 4 lieux d'accueil (Valence, Romans-sur-Isère, Serves-sur-Rhône et Crest)
Réaliser le suivi individuel des participants (entretiens de diagnostic, de suivi et de bilan)
Préparer, animer et mettre à jour le contenu des ateliers collectifs
Contacter, organiser et superviser les interventions des formateurs complémentaires
Communiquer et promouvoir l'action auprès des prescripteurs (référents uniques RSA) et sur la plateforme Dora
Assurer le suivi administratif de la prestation et la facturation.

- Accompagnement au développement d'activité des allocataires du RSA
Accueil, entretiens individuels pour un diagnostic sur l'activité et la situation personnelle puis de suivi et d'aide au développement de l'activité grâce à des outils tels que : prévisionnel économique, ciblage clientèle, communication, stratégie, gestion du temps, organisation administrative...
Animation de journées d'ateliers en groupe.
Suivi administratif de la prestation.

- Relations fonctionnelles
Sous la responsabilité de la coordinatrice des prestations départementales Travailleurs Non-Salariés
En lien avec l'équipe des chargés d'accompagnement d'Arcoop et les conseillers en insertion professionnelle d'Archer Association

Profil recherché :
Savoirs et savoir-faire :
- Création d'activité économique
- Gestion et développement d'entreprise
- Accompagnement à la connaissance de soi et repérage des compétences et des freins, mesurer une progression personnelle
- Capacité à orienter et connaissance des partenaires ressources du territoire
- Assurer un accompagnement transversal tenant compte de toutes les facettes de la personne accueillie ainsi que de ses réalités de vie.
- Capacité de transmission (posture de formateur-trice)

Savoir-être :
- Capacités de communication et pédagogie
- Sens de l'organisation et autonomie
- Rigueur dans les suivis administratifs des dossiers
- Curiosité et adaptabilité

Niveau de formation requis :
Bac +3 : licence RH /Gestion d'entreprises, formation professionnelle pour adulte, coordinateur de formation ou équivalent
Expérience professionnelle minimum d'un an.
Une expérience entrepreneuriale serait un plus.

Conditions liées au poste :
Type de contrat : CDI - temps plein
Lieu de travail : Valence - Prévoir des trajets à Serves-sur-Rhône, Romans et Crest.
Véhicule de service ou remboursement des frais kilométriques au départ du lieu de travail
Horaires : 8h30-17h30
Date de prise de poste : novembre 2025
Salaire : 2100 euros brute temps plein

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer un projet de création d'entreprise,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets,Organiser des ateliers de formation pour entrepreneurs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.