Responsable Reception H/F - E.Leclerc

Pourquoi rejoindre le centre E.LECLERC de Vernon ?

- Faire partie d'une enseigne dynamique en croissance constante, tournée vers l'humain et avec une présidence en proximité.
- Contribuer au développement d'une équipe de 300 salariés, leaders dans les secteurs alimentaires et non-alimentaires.
- Rejoindre un hypermarché composé d'une grande variété de corps de métiers (bouchers, poissonniers, boulangers, pâtissiers, préparateur de commande, commerciaux, administratifs, etc...)
- Innover et bousculer les idées reçues dans un environnement agréable et propice au développement professionnel.
- Bénéficier d'avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés, participation, intéressement, prime de gratification, prime de cooptation, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc...
- Profiter d'une accessibilité facilitée : gare accessible à pied, parking sécurisé pour les salariés, arrêt de bus devant le magasin.Le Responsable Réception est un acteur clé de la performance du magasin. Il supervise l'ensemble des flux de marchandises, de leur réception jusqu'à leur mise en réserve. Il participe activement aux tâches de manutention tout en garantissant la bonne organisation de la réception.

1. Gestion des flux et des réceptions

- Participer directement aux opérations de déchargement, contrôle et rangement des livraisons.
- Vérifier la conformité des produits reçus (DLC, état des palettes, conditionnement).
- Gérer les litiges fournisseurs (produits manquants, endommagés ou non conformes).
- Organiser et adapter les plannings de réception pour optimiser l'utilisation des quais.

2. Organisation et gestion des réserves

- Assurer le rangement et la propreté des réserves, en participant aux opérations de stockage.
- Optimiser l'espace de stockage pour faciliter l'accès et la rotation des produits.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de stockage.
- Travailler en lien étroit avec les chefs de rayon pour fluidifier les réapprovisionnements.

3. Gestion de la cour et des déchets

- Être présent sur le terrain pour organiser et superviser la gestion de la cour et des espaces extérieurs.
- Participer activement à l'évacuation des déchets (cartons, plastiques, palettes).
- Garantir la propreté et la sécurité de la zone arrière du magasin.

4. Management d'équipe

- Encadrer, former et accompagner une équipe de réceptionnaires en travaillant à leurs côtés.
- Établir les plannings, gérer les congés et les absences.
- Motiver l'équipe en montrant l'exemple et en partageant les objectifs de productivité et de qualité.

Compétences et Qualités Requises :

Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock, sens de l'organisation et de la planification.

Savoir-être : Capacité à manager, à motiver une équipe, rigueur, autonomie et réactivité.

Une habilitation à la conduite d'engins de manutention (CACES R485 cat. 1 et 2 ainsi que R489 cat. 1, 3 et 5) est nécessaire pour ce poste.

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Contrat de travail : CDI

Horaire de travail : Forfait jour (216 jours / an) / Travail le samedi matin

Statut : Agent de maîtrise

Rémunération : À partir de 2700 EUR /mois selon expérience + 13 éme mois

Avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés en participation, intéressement, prime de gratification, prime de cooptation, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc...

Expérience : 2 ans

Formation : Bac +2, Bac +3 ou équivalents Logistique transport

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.