Ingénieur - Technicien Fluide et Energie H/F - MAIRIE DE SAVIGNY SUR ORGE

Au sein de la direction du Patrimoine bâti et plus particulièrement du service Architecture-Bâtiment, vous assurez la gestion des fluides et énergies et du marché d'exploitation des installations thermiques de la Ville.

MISSIONS / ACTIVITES :

Gestion des fluides et de l'énergie :

- Assurer le suivi technique, administratif et financier des contrats fluides : électricité, eau, gaz, fioul.

-Travailler en collaboration avec les différents concessionnaires, partenaires et syndicats intercommunaux.

- Assurer des déplacements réguliers sur le terrain pour effectuer les contrôles et le recensement des comptages et/ou accompagner les concessionnaires.

- Veiller au respect des consignes de sobriété énergétique par les services utilisateurs

- Mettre à jour les tableaux de suivi des fluides, avec restitution de bilans annuels.

- Renseigner des données des consommations annuelles pour le décret tertiaire.

Suivi financier des contrats fluides :

- Elaborer et suivre le budget des fluides.

- Réaliser les bons de commande et certifier les factures par fournisseur.

- Détecter, analyser et résoudre les dysfonctionnements constatés.

- Recherche de travaux valorisables par les CEE

Gestion des installations thermiques de la ville :

- Assurer la gestion administrative et financière du marché d'exploitation des installations thermiques de la ville.

- Assurer la gestion et le suivi des travaux de maintenance P2/P3 du marché d'exploitation des installations thermiques de la ville.

- Participer avec les collègues du service à la conduite de projets dans le domaine de la CVC et de la thermique

PROFILS RECHERCHES :

- Diplôme de niveau 7 avec une expérience de 2 ans minimum ou diplôme de niveau 5 avec une expérience de 3 ans minimum au poste recherché ou en CVC

- Connaissance confirmée en technicité bâtiment (plus particulièrement en CVC)

- Maîtrise du Pack Office (Réalisation de tableurs Excel et doc Word)

- Connaissance du code de la commande publique,

- Capacité à travailler en équipe et avec les entreprises extérieures

- Savoir s'adapter et répondre aux urgences

- Savoir rendre compte, avoir de la rigueur dans son travail

- Disposer du permis B

Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

- Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
- Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
- Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.