
Infirmier Coordinateur H/F - Adsearch
- Toulouse - 31
- CDI
- Adsearch
Les missions du poste
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !INFIRMIER COORDINATEUR H/F - CDI
En Bref : IDEC - CDI - A 25 min de Toulouse - EHPAD - 90 résidents - 3 400 / 3 900 € brut + primes
A à 28 km de Blagnac et 25 km de Toulouse, un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes bénéficie d'un environnement calme et sécurisé, dans un bâtiment entièrement rénové. Il accueille 90 résidents et recrute un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) en CDI - Cadre.
Rattaché au directeur de l'établissement, vous aurez pour principales missions :
- Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire composée de 30 aides-soignants (jour et nuit) et de 5,64 ETP infirmiers.
- Travailler en lien étroit avec le médecin coordonnateur présent sur site.
- Garantir la qualité des soins et de l'accompagnement des résidents.
- Manager, accompagner et soutenir les équipes au quotidien.
- Organiser les plannings et participer activement à la dynamique de projet de l'établissement.
Liste non exhaustive.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL :
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Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e) d'État.
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Un diplôme de Cadre de santé ou un Master en Management est apprécié.
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Vous disposez d'une expérience en encadrement et d'une réelle sensibilité à la prise en soins des personnes âgées.
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Doté(e) de capacités d'organisation, vous faites preuve d'écoute, d'esprit d'équipe et de sens des initiatives.
LES CONDITIONS PROPOSÉES :
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CDI - Temps plein - Statut Cadre
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1 week-end travaillé toutes les 5 semaines
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Rémunération brute mensuelle entre 3 400 € et 3 900 € (Ségur inclus), selon expérience
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Prime d'objectifs annuelle
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Avantages CSE (chèques cadeaux, événements, etc.)
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Accompagnement et évolution professionnelle au sein du groupe gestionnaire
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
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1 à 2 entretiens à prévoir.
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.