Chef de Service Communication et Médias - Communaute d'Agglomeration de l'Ouest Rhodanien H/F - Fonction publique Territoriale

Placé sous l'autorité du Directeur général des services, le Chef de service communication et médias a pour mission de :
? porter les valeurs managériales de la COR ;
? porter et soutenir les orientations fixées par la Direction ;
? développer et garantir la mise en ½uvre d'une stratégie de communication cohérente et de qualité, lisible et cohérente à l'échelle de l'ensemble de la collectivité ;
? véhiculer une image positive et dynamique de la COR par la mise en valeur de son actualité de ses réalisations, de ses projets par des outils pertinents et novateurs ;
? garantir la continuité de la fonction communication ;
? veiller à optimiser tous ses les moyens de communication et de représentation ;
? assurer la veille sur l'émergence de nouveaux outils de communication.

Activités principales :
? manager et piloter le service,
? assurer l'interface avec les autres services de la COR,
? participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication interne et externe,
? assister, conseiller,
? être force de proposition et développer une capacité de conseil et d'expertise auprès des élus et des services au service de leurs projets, actions et événements,
? concevoir, développer, mettre en ½uvre et évaluer des plans de communication pour chaque projet, action et événement porté par la COR,
? organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques de la COR,
? participer à la définition d'une stratégie de marketing territorial,
? promouvoir et valoriser du territoire de la COR,
? développer la communication interne et les outils afférents,
? faciliter le partage et la remontée d'information au sein des services et positionner la Communication comme un véritable service support,
? contribuer au mode projet en assurant la présence de la Communication en amont des projets de la collectivité,
? participer aux démarches participatives initiées par la COR,
? assurer des relations presse et médias et développer des outils de communication adaptés,
? élaborer et suivre le budget du service.
Activités secondaires :
? organiser et gérer la communication en situation de crise ou d'urgence,
? rédiger des cahiers de charges liés aux activités et projets du service, analyser des offres,
? favoriser le recours au parangonnage auprès de communicants d'autres collectivités, échange d'expériences et de bonnes pratiques.

Formation
? Formation supérieure en communication.
Connaissance
? Maitrise des différents outils des technologies de l'information et de la communication et du multimédia.
? Connaissances des règles générales du droit appliquées à la communication, l'accès aux documents administratifs, la communication électorale et aux libertés individuelles
? Méthodologie de projet et capacité de synthèse et d'analyse.
? Méthodologie et outils d'évaluations des politiques publiques (effets, impacts, critères, indicateurs).
? Expérience exigée au sein d'une collectivité.
? Intérêt pour le développement local, et particulièrement le milieu rural.
Savoir-faire
? Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
? Force de proposition
? Véritable du sens du travail en équipe
Savoir-être
? Autonomie.
? Discrétion
? Rigueur.
? Positivité.

IV. Informations sur le poste

Poste à pourvoir au 1er novembre 2025
Cadre d'emploi : Attaché
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Service : Communication et media
Lieu de rattachement : Tarare + déplacements réguliers sur le territoire
Temps de travail : 39 heures avec RTT
Avantage et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques restaurants + CNAS+ participation complémentaire santé et prévoyance labellisée + télétravail régulier 1 jour par semaine et jusqu'à 2 jours ponctuellement.
Possibilité de réunion en soirée.