Conservateur de Cimetière - Asnières-Sur-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Vous serez amené(e) à encadrer 3 agents au sein des cimetières.

Quelles seront vos principales missions ?

Délivrance des titres de concession : vérification de la situation du demandant, du droit de propriété et du droit à l'inhumation/exhumation
Application stricte des tarifs des cimetières et gestion de la régie de recettes
Mise à jour et application du règlement des cimetières
Contrôle des registres administratifs des cimetières
Préparation des arrêtés et délibérations relatifs au domaine funéraire
Gestion des opérations d'attribution, de fermeture, de mutation, de renouvellement et de reprise des concessions
Préparation et suivi des procédures de création de carrés ou d'extension de cimetières
Préparer les travaux d'implantation des concessions cinéraires
Réalisation des constats des lieux avant travaux
Contrôle administratif des travaux pour inhumation et exhumation

Vous reconnaissez-vous ?

Expérience similaire
Excellente connaissance de la réglementation funéraire
Capacités d'encadrement
Excellente présentation
Qualités relationnelles avec le goût pour le contact humain
Discrétion professionnelle
Ponctualité ayant le sens du service public
Disponibilité
Travail les week-end et jours fériés

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

Voie statutaire et contractuelle
Cycle horaire de 35h00/semaine
25 CA+ 2 jours de fractionnement par année civile

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux