Contrôleur de Gestion - Mairie de Goussainville H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché(e) à la direction des finances et en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, le contrôleur de gestion doit ½uvrer tant dans la mise en place d'une gestion efficiente des ressources qu'au service du projet organisationnel collectif, tant en termes de suivi et de maîtrise de la dépense publique que de suivi et d'optimisation des recettes.
Les objectifs sont à la fois de participer à la mise en synergie des directions au service du projet de la ville par la production d'études financières, d'outils de contrôle et d'amélioration ainsi qu'à leur accompagnement à travers des actions de conseil aux services.

Instaurer et animer un dialogue de gestion en mettant en place et en animant un système de pilotage efficient (optimisation des ressources, indicateurs, tableaux de bord étude de coût, évaluation, suivi des contrats) :
o Contrôler tout achat public, sur son opportunité financière et sa conformité réglementaire
o Elaborer des indicateurs permettant la création et l'alimentation de tableaux de bords pour le suivi des données financières stratégiques de la Ville et en particulier de la masse salariale
o Participer aux projets et décisions impactant la masse salariale et le suivi budgétaire
o Assurer l'évaluation du coût budgétaire des nouvelles mesures réglementaires ou des politiques publiques développées
* Apporter conseil et analyse aux direction des services ressources
* Travailler en transversalité avec l'ensemble des services, la DRH et la Direction Financière
* Initier et réaliser des études et diagnostics préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou organisation dans un souci de rationalisation des coûts et d'optimisation des process de travail

Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de contrôle de gestion, la gestion des entreprises ou des administrations, de la comptabilité ou des finances publiques
Maitrise des outils bureautique (Word, Powerpoint, Excel)
Maitrise des process en matière de gestion
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise de l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales
* Savoir-Faire :
Capacité rédactionnelle (comptes rendus, notes d'opportunité, fiches décision...)
Maitrise des logiciels et outils internes (Ciril, Adelyce....)
Compétences organisationnelles : élaboration de processus, de procédures, structuration de service, évaluation des politiques publiques et audit
Maitrise de la comptabilité publique générale et analytique
* Savoir-Être :
Discrétion professionnelle et confidentialité
Autonomie dans le travail, rigueur et organisation
Travail en transversalité avec les autres services
Force de propositions

Conditions d'exercice du poste:
- Amplitude horaire : 38h du lundi au vendredi et 18 RTT
- Télétravail possible (1 à 3 jours maximum)
- RIFSEEP dont CIA liée à la performance individuelle
- Adhésion au Comité d'uvres Sociales possible
- Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance