Agent Exploitant Renseignement en Sources Ouvertes H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

La direction du renseignement et de la sécurité de la défense (DRSD) est le service de renseignement dont dispose le ministre des armées pour assumer ses responsabilités en matière de sécurité du personnel, des informations, du matériel et des installations sensibles.
Le centre national des habilitations de défense (CNHD) est chargé d'instruire les dossiers de contrôle et d'habilitation du personnel civil et militaire du ministère des armées, du personnel militaire de la gendarmerie nationale et du personnel employé dans les organismes ou entreprises titulaires de contrats avec le ministère des armées.
Au sein de l'entité le bureau « Investigations numériques » a pour mission de réaliser les investigations numériques nécessaires et suffisantes dans le cadre des enquêtes administratives pour le renseignement et la sureté.
Sous l'autorité du chef de bureau, le titulaire du poste utilise les outils à sa disposition pour réaliser des investigations spécialisées en sources ouvertes sur des thématiques dédiées. Il identifie l'effet à obtenir afin d'orienter ses recherches sur la thématique TESSCo ciblée. Il adapte ensuite ses recherches et veille au recueil d'informations pertinentes et fiabilisées dans le cadre de la demande initiale. Le titulaire du poste procède à la pré-analyse des informations recueillies et les capitalise , et l'agrémente d'une synthèse de renseignement.
Il peut être amené à apprécier la nécessité de conduire des investigations complémentaires.
Contribuer à l'orientation des investigations.
Effectuer des investigations à l'aide d'Internet.
Rédiger des synthèses et des pré-analyses à partir des informations recueillies.
Mettre en oeuvre des logiciels de traitement de l'information.
Animer une identité fictive numérique au quotidien
Mettre à jour des tableaux de suivi de gestion des dossiers
Capitaliser les informations dans la base de souveraineté du Service.
Participer à la formation des nouveaux agents (permanents, vacataires, réservistes) et les guider dans leurs apprentissages
Renforts ponctuels d'autres bureaux