Inspecteur·trice du Travail Charge du Contrôle des Entreprises Uc1 - S2 H/F - Fonction publique de l'État

Pour les fonctionnaires : groupe RIFSEEP 3.

Activités principales : L'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe, contrôle et conseille les entreprises . Il répond aux sollicitations des travailleurs et des employeurs. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail.

Spécificités du poste / Contraintes :

- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de
priorités d'action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du
système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus

Section généraliste.

La candidature (CV et lettre de motivation) doit être transmise par mel à l'adresse suivante : ****@****.**

Pour toutes informations administratives, contacter le Secrétariat Général Commun Départemental 74 : Geneviève FAYE - ****@****.**

Connaissances :

1 - Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique ainsi que les entreprises et les territoires
2 - Connaître les problématiques et les politiques du travail ainsi que le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
3 - Connaître le droit administratif : maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif
4 - Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle
Afficher la suite
Savoir-être :

1 - Savoir travailler avec les autres : intégrer son action dans un collectif.
2 - Savoir décider et arbitrer : choisir et tenir une position dans l'urgence, prendre en compte les différentes options et leurs conséquences.
3 - Savoir s'organiser : planifier son activité et prioriser ses actions.
4 - Savoir-être en relation avec les usagers :appliquer les règles de déontologie spécifiques à l'emploi.
5 - Savoir représenter le service : porter les orientations du service, les communiquer et les valoriser.

Savoir-faire :

1 - Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter : analyser les situations et mesurer les enjeux et conséquences des actions engagées, identifier les autres acteurs du système d'inspection ainsi que les partenaires extérieurs et les mobiliser à bon escient, définir une stratégie basée sur un diagnostic, définir et conduire un projet et conclure une action.
2 - Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision et rédiger des documents administratifs: notamment rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits.
3 - Savoir mettre en oeuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d'intervention
4 - Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : adapter son attitude et ses actions au comportement de l'autre, adopter une posture de conciliation face à un conflit collectif ou individuel.
5 - Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques notamment alimenter le système d'information, maîtriser les outils bureautiques et les applicatifs nécessaires à l'exercice des activités.