Directeur Maison de Quartier Rougemont - Sevran H/F - Fonction publique Territoriale

Le/la directeur/directrice de centre social et socioculturel conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale culturelle en concertation avec les partenaires et les habitants en dirigeant la maison de quartier agréée centre social par la CAF.

Il/elle est, sous la responsabilité du directeur de la Vie des Quartiers, le/la garant(e) de l'élaboration, du pilotage et de la mise en oeuvre du projet de la structure. Il/elle en assure la bonne gestion financière, administrative et RH.

Missions principales :

* Piloter, mettre en oeuvre et évaluer le projet social de l'équipement en concertation avec les habitants et les partenaires
* Elaborer et mener des projets d'animation du quartier en concertation et en complémentarité avec les autres équipes municipales
* Développer et animer les partenariats associatifs, institutionnels et municipaux
* Assurer l'encadrement et le management de l'équipe de permanents et de vacataires
* Assurer le suivi de la gestion administrative et financière de l'équipement dans le respect des procédures municipales

Diplôme(s) : CAFDES, CAFERUIS, BTS Economie sociale et familiale, Services et prestations des secteurs sanitaire et social, DUT Carrières Sociales, le Brevet Professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport BPJEPS ; le DEUST Animation [DEUST - Diplôme d'Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques

(Bac +4 minimum)

* Certificats et habilitations
* Brevet de secourisme 1er niveau
* Connaissances requises (savoirs) :
* Enjeux et évolutions du développement social
* Dispositifs de participation des habitants
* Cadre réglementaire des centres sociaux
* Connaissances sociales et culturelles des acteurs des quartiers prioritaires
* Compétences techniques requises :
* Participation à la définition des orientations de l'équipement
* Conception, pilotage stratégique et évaluation du projet social
* Développement et animation de réseaux
* Animation de la participation des habitants
* Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
* Compétences relationnelles :
* Collaboration avec partenaires associatifs, bailleurs et autres services municipaux
* Réseau avec d'autres acteurs socio-culturels du quartier principal d'intervention

Caractéristiques du poste :
* Temps de travail hebdomadaire : base de 38 H hebdomadaires
A répartir du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en fonction des besoins du service.
* Contraintes du poste :
- Participation à des réunions ou manifestations soir et week-end
- Localisation du poste : en quartier politique de la ville (QPV)

Poste à pourvoir le plus rapidement possible