Charge d'Etudes au Pole Appui a la Permormance H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Votre mission
Au sein du bureau pilotage, organisation et synthèse et plus particulièrement au du pôle en charge de l'organisation, de la mise en oeuvre du contrôle interne et de la maîtrise des risques propres aux activités du
CMG, vous avez pour mission de tenir à jour la cartographie des processus interne au CMG, celle des risques et le plan d'action de maîtrise
des risques, vous contribuez au suivi des dispositifs du contrôle interne métiers RH et pensions. En appui du chef de pôle, vous rédigez et
actualisez la documentation' correspondante (organigrammes fonctionnels, notes de procédures, plans de contrôle...), conduisez des
analyses associées. Vous participez par ailleurs au suivi des dossiers thématiques transverses aux bureaux du CMG et participez à la
rédaction de toute documentation afférente au contrôle interne et aux processus mis en oeuvre au CMG. En lien avec le chef de pôle, vous
contribuez à la mise en oeuvre de la comitologie de pilotage du contrôle interne et assurez le suivi associé. Vous participez aux réunions de
votre domaine de compétences. Vous avez en charge des travaux de synthèse demandés par la hiérarchie ou par les autorités de tutelle
(SRHC, CERH-PC)
Vous exercez notamment les activités suivantes :
Participer à la rationalisation de la démarche de contrôle interne (modélisation des processus, cartographie des
risques, logigrammes, organigrammes fonctionnels...)
Participer aux travaux d'identification, d'analyse et
d'évaluation des risques et mettre à jour la cartographie des risques du CMG
Participer au dialogue constant avec les entités composant le CMG
Participer à la mise en place les revues de processus, assister les responsables de processus
Organiser, rédiger et actualiser les documents relatifs aux
processus mis en oeuvre au CMG et au contrôle interne,
Assurer la gestion de dossiers transversaux tels que les
campagnes de recueil de données pour le bilan social (CET),
les statistiques diverses, recueil et synthèse de données.

Expérience appréciée de l'utilisation du progiciel de gestion des ressources humaines SIRH et de la gestion de paie intégrée
éditée par HR Access.
Expérience de la mise en oeuvre de la démarche de contrôle interne et de maîtrise des risques.
Pratique de l'encadrement et de l'organisation du travail d'une équipe.