Adjoint Administratif - Mairie de la Ferte-Alais H/F - Fonction publique Territoriale

L'agent assure une gestion transversale et opérationnelle des services scolaires, périscolaires et d'entretien au sein de la collectivité.
Il/elle prend en charge l'accueil du public, le suivi administratif des prestations (restauration, inscriptions scolaires, consommations), et coordonne les relations entre les familles, les écoles et les services municipaux.

Il/elle participe activement à l'organisation des conseils d'école, commissions thématiques et instances dédiées à la vie scolaire. Il/elle gère également les affectations d'élèves, les prévisions d'effectifs, et le suivi des Projets d'Accueil Individualisé (PAI).

En parallèle, un rôle de support managérial est assuré auprès des équipes opérationnelles (cantine, ATSEM, entretien, animation), en lien avec l'organisation du temps de travail, la gestion des absences et remplacements, la conduite de réunions et la transmission régulière des informations internes.

Enfin, un contrôle qualité est réalisé sur site pour garantir la bonne exécution des missions d'entretien, avec une attention constante portée à la communication avec les administrés et à l'amélioration continue du service public.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250915000152-adjoint-administratif?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

-Connaissance du secteur de l'enfance et de l'éducation.
-Maîtrise du fonctionnement des partenaires institutionnels (CAF, SDJES,IEN).
-Maîtrise des circuits et procédures administratifs.
-Capacité à l'encadrement et à la gestion des conflits.
-Maîtrise des politiques éducatives.
-Maîtrise l'outil informatique.
-Rédiger des documents administratifs et compte rendu - Bon niveau rédactionnel.
-Aptitude à hiérarchiser les priorités et organiser le travail.
-Adapter son mode relationnel au public concerné.
-S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils.
SAVOIR ETRE
-Capacité d'écoute et de dialogue.
-Etre capable de travailler en équipe.
-Avoir une bonne capacité d'adaptation à des missions variées.
-Etre capable de rendre compte de son travail.
-Etre organisée, méthodique et rigoureux.
-Etre autonome et force de proposition.
-Faire preuve de discrétion professionnelle.
-Etre force de proposition afin de faciliter l'organisation de travail des équipes.
Date prévue du recrutement 07/10/2025