Gestionnaire Médecine Statutaire et de Contrôle H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous la responsabilité du cher du service Médecine statutaire et de contrôle , vous serez chargé de la gestion administrative du service et de l'activité médicale des médecins en secondant le médecin chef de service dans la mise en ½uvre des objectifs en organisant, coordonnant et supervisant les activités administratives du service.

Gestion administrative de l'activité médicale :
? Établir les plannings d'intervention et les consultations des médecins du service
? Instruire les saisines des collectivités adhérentes : examen de la recevabilité, recueil des pièces complémentaires, identification de l'historique des congés maladie et calcul des droits...
? Assurer l'interface avec l'unité instance médicale pour les expertises diligentées dans le cadre du conseil médical
? Constituer les dossiers médicaux des personnes convoquées aux visites et les compléter après les visites en cas d'examens complémentaires
? Relire, corriger, mettre en conformité avec le statut les certificats de visite et les rapports d'expertises et assurer la complétude des formulaires de la CNRACL et de l'ATIACL
? Assurer l'envoi des rapports d'expertise médicale
? Paramétrer et utiliser le logiciel du service pour la création des comptes collectivités, des modèles de documents, plannings (convocations des agents, certificats de visite...)

Conseil et accueil :
? Conseiller et assurer un appui technique auprès des médecins du service
? Informer les différents interlocuteurs internes et externes dans les domaines d'intervention du service : collectivités, agents, médecins du travail, assistantes sociales...
? Assurer la gestion des appels téléphoniques
? Accueillir les agents convoqués en visites médicales dans les locaux du cdg69

Activités annexes :
? Référente logiciel métier, protection des données, GRC
? Participer aux projets internes du cdg (service communication, qualité, informatique...) et aux différents évènements et projets du pôle santé (colloques, réunions...)

? Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale en général et des règles relatives à la maladie et à l'inaptitude physique des agents territoriaux en particulier
? Aptitude à la polyvalence, autonomie, adaptabilité, réactivité, esprit d'initiative et d'anticipation, force de proposition
? Méthode, rigueur, sens de l'organisation
? Respect de l'exigence de confidentialité et de discrétion (secret médical)
? Disponibilité et adaptabilité aux variations de volume de travail
? Très bonne maîtrise des outils bureautiques