Adjoint d'Animation en Périscolaire et Accueil de Loisirs à Temps Non Complet 33H Annualisées H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de Gien
recrute
Un adjoint d'animation en périscolaire et accueil de loisirs
à temps non complet 33h annualisées
Grade : Adjoint territorial d'animation
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Poste à pourvoir à compter du 06/11/2025

Objectifs du poste :
- Animer au sein d'un accueil périscolaire matin et soir, puis le mercredi, animer en accueil de loisirs intercommunal
- Animer pendant la pause méridienne au sein d'une école giennoise
- Animer en accueil de loisirs extrascolaire, pendant les vacances scolaires, sur le territoire de la CDCG
Pour l'ensemble des missions, veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis, de manière égalitaire ; respecter le rythme de vie des enfants tout en favorisant leur autonomie.

Profil souhaité :
- Etre discret, savoir s'astreindre au secret professionnel
- Etre capable de faire preuve de discernement
- Posséder les qualités d'accueil et de bon sens nécessaires à notre activité
- Etre diplomate et courtois
- Etre ferme, rigoureux et garant du règlement en vigueur dans nos structures
- Avoir le sens du Service Public
- Etre ponctuel, assidu, et faire preuve d'adaptabilité
- Etre capable de prendre des initiatives en cas d'urgence
- Etre capable de pratiquer les gestes de premier secours
- Etre capable de mettre en ½uvre l'évacuation en cas de force majeure
- Connaitre et appliquer la règlementation de base en vigueur dans nos structures (Jeunesse & Sports)
- Connaitre le projet éducatif de nos ALSH et les projets qui en découlent (pédagogique, d'animation, ...)
- Permis B souhaité, sinon autonomie dans les déplacements exigée
- BAFA (ou équivalence) + expérience des 3/12 ans obligatoires
- PSC1 vivement souhaité
Contraintes particulières liées au poste :
- Horaires « découpés », emploi du temps annualisé en lien avec le calendrier scolaire et adaptable en fonction des obligations du service public ; travail évènementiel, réunions, ... quelques samedis/soirées par an.
- Changements de site possibles, en fonction des nécessités de service
Avantages : Primes mensuelles + prime annuelle + Titres restaurant (dématérialisés) après 6 mois de présence + adhésion CNAS (équivalent CE) + prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% du montant de l'abonnement (limité à 96.36- par mois) + participation au contrat d'assurance santé ou prévoyance si contrat labellisé collectivité + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.