Gestionnaire Paie H/F - Sos L'aigle Interim

Vos missions principales consisteront à recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Assurer certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés...). Être le référent paie auprès des salariés de l'entreprise.
Vous devrez également :
- Élaborer les fiches de paie,
- Assurer le transmission de la DSN et les déclarations fiscales,
- S'informer sur la veille légale paie et la mettre en application,
- Effectuer le suivi administratif des salariés en veillant au respect des législations,
- Assurer les formalités d'embauche et de départ des salariés,
- Être le back-up de l'assistante RH si nécessaire
- Participer au développement et promouvoir la culture HSE,
- Être exemplaire en matière de santé, sécurité et environnement : Respectant et faisant respecter les consignes et règles établies en matière de santé, sécurité et environnement.
Vous avez des grandes connaissances voir une maitrise du droit du travail et de niveau juridique.

Poste à pourvoir à partir de Septembre 2025 pour une longue durée
Horaire de journée : Lundi à jeudi 8h00 x 16h30 et un vendredi sur deux 8h00 x 16h15 ou 8h00 x 12h30 (temps de pause : 45min le midi)
Rémunération : Selon profil

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.