Chargé de Recrutement et Communication H/F - DIMACCO

DIMACCO est un groupe de gestion d'hôtels et de restaurants d'exception, reconnu pour son exigence, son élégance et sa passion du service. Présent sur des sites emblématiques, DIMACCO incarne une vision contemporaine de l'hospitalité, alliant raffinement, authenticité et excellence opérationnelle.

Chaque établissement du groupe DIMACCO reflète une identité forte, un ancrage local et une expérience client sur-mesure. Nous accompagnons nos équipes dans une quête constante de qualité, d'innovation et de dépassement de soi, afin d'offrir à nos hôtes bien plus qu'un séjour ou un repas : une expérience inoubliable.

Rejoindre DIMACCO, c'est :

- Intégrer un groupe à taille humaine, en pleine croissance, où les talents sont valorisés.

- Participer à une aventure collective, où le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.

- L'opportunité de bâtir une carrière à la hauteur de vos ambitions.Rejoignez notre équipe et contribuez activement au développement de nos talents et à la diffusion de notre marque employeur. Vous serez le maillon central de notre stratégie RH et communication, un rôle clé pour attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs profils.

Vos missions principales incluent :

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques, jusqu'à la finalisation des embauches.
- Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement et anticiper les futurs besoins en personnel.
- Développer et renforcer la marque employeur sur les plateformes sociales, participer aux événements de recrutements tels que forums ou salons.
- S'occuper des intéractions externes tout en s'assurant d'une image professionnelle cohérente.
- Concevoir des plans de communication internes pour favoriser la culture d'entreprise et fidéliser nos collaborateurs actuels.
- Mettre à jour régulièrement le contenu relatif aux ressources humaines sur notre site web, applications tierces ou brochures informatives.

Rémunération selon profil

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir :

- Une première expérience significative dans le domaine du recrutement ou une fonction similaire.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
- Compétences organisationnelles aiguës avec un sens aigu du détail.
- Maîtrise des réseaux sociaux professionnels pour accroître la visibilité de la société.
- Capacité d'adaptation rapide dans un environnement en constante évolution.
- Connaissance des outils digitaux dédiés au sourcing et recrutement (ATS)