Recrutement Maison de la Région de Nancy

Agent - Agente de Maintenance Générale H/F - Maison de la Région de Nancy

  • Pont-à-Mousson - 54
  • CDD
  • Maison de la Région de Nancy
Publié le 17 septembre 2025
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Les missions du poste

Poste d'agent de maintenance générale au sein d'un lycée de Pont à Mousson
CDD d'un mois, renouvelable
Prise de poste: dès que possible

Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.

Activités principales « coeur de métier »
- Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements
- Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Assurer l'information des usagers
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Participer à l'inventaire des stocks et à sa gestion
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Assurer la maintenance préventive des installations,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Réaliser, poser des revêtements,Veiller au respect des normes de sécurité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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