Chef - Cheffe de Rayon Alimentaire H/F - Hyper U la Montagne

Relevez de nouveaux défis, pratiquez un commerce autrement au service du local

Mission
Vous avez une vraie passion pour le commerce de proximité et l'univers des produits de grande consommation ? Vous aimez être sur le terrain et proche des équipes ? Rejoignez-nous !

Vos missions :

Sous la responsabilité du Chef de secteur PGC, vous aurez en charge la gestion opérationnelle des rayons ELDPH (épicerie, liquides, DPH).
À 95%, votre poste se déroule sur le terrain, au coeur de l'activité du magasin :

Animation et accompagnement de votre équipe

Suivi de la mise en rayon, du merchandising et des opérations commerciales

Gestion du rangement et de la bonne tenue des réserves

Gestion des stocks, commandes et approvisionnement

Garantie de la qualité de service et de la satisfaction client

Mise en place d'amélioration continue

Profil
Ce que nous recherchons :

Une personne dynamique, engagée et organisée

Expérience souhaitée en grande distribution ou gestion d'équipe

Sens du commerce, réactivité et goût du terrain indispensables

Poste à pourvoir en CDI à temps plein

Envie de rejoindre un magasin en pleine croissance ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.