Animateur Pôle Enfance H/F - MJC

Dans le cadre d'une augmentation temporaire d'activité, nous recherchons 3 animateurs/trices dans le cadre de l'animation périscolaire au sein de nos Accueils Collectifs de Mineurs. Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la direction et sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice ALSH.

MISSIONS PRINCIPALES >
- Encadrer et animer les groupes d'enfants de 3 à 11 ans dans le cadre des activités du mercredi jusqu'au 31/12/2025.
- Proposer, préparer et mettre en oeuvre des activités ludiques, culturelles, sportives et artistiques adaptées aux différents âges.
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Contribuer au développement de l'autonomie, de la socialisation et du respect des règles de vie collective.
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi du projet pédagogique de la MJC;
- Travailler en équipe et assurer la communication avec les familles.

PROFIL RECHERCHÉ >
- Vous êtes obligatoirement titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance.
- Expérience dans l'animation souhaitée, notamment auprès d'enfants.
- Créativité, dynamisme et sens des responsabilités.
- Capacité d'adaptation, d'écoute et d'organisation.
- Esprit d'équipe et de motivation pour s'investir dans la vie associative.

CONDITIONS DE TRAVAIL >
- Lieu de travail > Site de Gaujac à Lézignan-Corbières
- Jours et temps de travail > Les mercredis pour 10 heures de travail journalier (7h30-17h30 ou 8h-18h ou 8h30-18h30) + 3 heures hebdomadaires de participation aux réunions d'équipe les mardis de 9h à 12h (si disponible).
- Type de contrat > CDD pour accroissement temporaire d'activité tous les mercredis jusqu'au 31/12/2025.
- Rémunération > 12.47 € brut de l'heure. Le repas est fourni. Convention Collective ECLAT (COEFFICIENT B - INDICE 265)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communication avec les enfants et les adolescents,Connaissance des réglementations des centres de loisirs,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Adapter les activités en fonction des saisons et des événements,Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes,Encourager la participation active des jeunes,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Encourager l'expression personnelle des jeunes,Faciliter la communication par des activités créatives,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes,Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel,Stimuler les capacités cognitives et motrices,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Utiliser les outils numériques,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie,Veiller au respect des règles de vie collective

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.