Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F - Ibis Thalassa Hyeres

Au bord de la Méditerranée, sur la Presqu'île de Giens, l'hôtel Ibis Thalassa de Hyères propose une pause bien être aux accents de Provence. Le site dispose de 95 chambres, un restaurant aux douces saveurs méditerranéennes, ainsi qu'un centre de thalassothérapie avec sa piscine intérieure d'eau de mer.
Nous cherchons un Responsable Ressources Humaines de fin Octobre 2025 à Janvier 2026
Vos missions :

- Gestion Administrative :

- Saisie des variables de paie, et vérifications de paie
- Saisie et suivi des contrats de travail
- Suivi des absences et arrêts de travail

- Pilotage masse salariale :

- Suivi des coûts salariaux
- Participation à l'élaboration du budget

- Recrutement :

- Sourcing, entretiens d'embauche
- Accueil et suivi des nouveaux collaborateurs

- Suivi de l'agenda social :

- Préparation, avec la Direction, des échanges avec les IRP
- Gestion administrative des réunions (CSE/SSCT/négociations .)

- Gestion des ressources humaines au quotidien :

- Conseil RH auprès des managers,
- Veille sociale et respect de l'application des dispositions légales.
- Echange avec les salariés souhaitant obtenir des précisions RH/Social

- Gestion et suivi des procédures disciplinaires

- Suivi des dossiers de santé et sécurité au travail

Parlons de vous :
- Vous avez à minima une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines
- Vous avez à minima 3 ans d'expérience
- Vous êtes de nature patiente, et vous êtes également reconnu pour votre dynamisme et votre réactivité
- Vous faites preuve d'une bonne communication, et aimez fédérer les équipes

Vos avantages :
- Salaire : Entre 2 500€ et 3 500€ mensuels bruts (selon expérience)
- Mutuelle Accor
- Avantages en nature nourriture
- Intéressement collectif

Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant !
#BeALLYouAre.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.