Agent de Maintenance Generale des Batiments H/F - Hopital de Nogent le Rotrou

Possibilité de prolongation de contratRéalisation de petits travaux de maçonnerie : enduit, carrelage, scellements.
Réalisation de petits travaux de plâtrerie : raccords de plâtre.
Réalisation de petits travaux de peinture : pose de papier peint, remise en état de surfaces peintes, remplacement et sécurisation d'un vitrage, revêtement de sol.
Intervention ponctuelle sur plafond suspendu
Réalisation de petits travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation), pose d'ampoules.
Réalisation de petits travaux de plomberie : branchement de machines, détartrage d'appareillages, dégorgement, réparation d'équipements sanitaires.
Maintien en bon fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, réglage, échange standard d'éléments simples
Pose d'élément mural, montage de mobiliers.
Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux (maintenance curative de 1er niveau)
Diagnostic de pannes et remise en état des installations et des équipements électriques moyenne tension, basse tension, courant faible et électroménager
Mise à jour et contrôle des plans et schémas électriques
Mise en conformité des installations en application de la réglementation
Suivi des organismes agréés lors des visites réglementaires
Contrôles et essais périodiques de groupes électrogènes
Mise en sécurité de l'hélisurface
Utilisation des centrales incendie de niveau 2
Renseignement des fiches journalières d'activité et transmission des informations utiles au responsable du service technique

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.