Animateur Coordonnateur - Animatrice Coordonnatrice d'Activités Jeunesse H/F - Synd Intercommunal du Canton de la Motte

Coordonner d'une manière générale la mise en oeuvre du projet global d'animation jeunesse défini par le Syndicat Intercommunal du Canton de La Motte-Servolex.

Détails des activités :
Développement : participe à l'évaluation et la définition du projet global jeunesse
- Recense et évalue les besoins du public et des familles
- Traduit les orientations politiques en plans d'actions
- Contrôle et évalue les projets en veillant à la qualité des services rendus
- Est force de proposition et accompagne les élus dans leurs prises de décisions
- Anime et suit les commissions

Management : organise et manage le service jeunesse
- Pilote et anime l'élaboration collective du projet global Jeunesse
- Planifie les activités et répartit les tâches entre les agents sous sa responsabilité
- Contrôle et organise les plannings du personnel
- Gère la formation des agents
- Défini les besoins humains liés au projet et les compétences associées
- Participe aux recrutements
- Accompagne et évalue les animateurs sous sa responsabilité
- Anime, construit et maintient la dynamique de groupe
- Organise et/ou anime des temps d'échange de pratique et de formation
- Vérifie la cohérence des projets des secteurs et ajuste les propositions
- Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité

Animation : développe et anime les partenariats
- Identifie et mobilise les partenaires
- Participe et/ou organise des temps de rencontre et d'échange (inter associatifs, inter professionnels...)
- Accompagne les projets locaux

Gestion : organise et participe à la gestion administrative et financière du secteur
- Accueil physique du public
- Gestion administrative du service
- Élabore le budget global du service et suit l'exécution (prévisionnel, bilan, contrôle des dépenses)
- Assure le suivi administratif et financier des dispositifs contractuels (CEJ, CCJ...)
- Recherche des financements
- Contrôle l'ensemble des documents de communication établis par le service (courrier, article, projet...)

Savoirs :
Connaît le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaît le projet éducatif jeunesse de la structure
Connaît la réglementation Jeunesse et Sports en vigueur
Connaît les caractéristiques du public Adolescents, Jeunes adultes
Maîtrise de l'outil informatique (internet, tableur, traitement de texte, Open office, Aiga...)
Maîtrise des outils de communication (internet, mailing, article de presse, affiche, site internet...)
Maîtrise de la méthodologie de projet
Connaît la pédagogie

Savoir-faire :
Organise son travail et le planifie en tenant compte des impératifs et des priorités du service
Collecte et analyse les besoins du public Jeunes/Jeunes adultes/Famille
Mettre en place le processus d'évaluation des projets
Maîtrise l'écrit professionnel (capacités rédactionnelles)
Maîtrise de l'outil informatique (internet, tableur, traitement de texte, Aiga...)
Maîtrise des outils des communication (internet, mailing, article de presse, note de synthèse...)
Maîtrise la gestion, le management d'équipe et la délégation
Maîtrise la méthodologie de projet

Savoir être :
A des capacités de communication interpersonnelle
A des capacités de travail en équipe
A des capacités d'écoute
A des capacités de diplomatie (gestion des conflits...)
Aptitude dans l'analyse de sa pratique
Sait prendre du recul sur les situations difficiles, capacité d'adaptation
Fait preuve de rigueur dans son travail.

Conditions particulières de travail:
Horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Grande disponibilité (pic d'activités en fonction des projets développés)
Temps de travail annualisé
Travail en bureau avec déplacements fréquent

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.