Aemo - Éduc Spé ou Éduc Jeunes Enfants ou Assistant Social H/F - Ass Girondin Educat Speci Prevent Social

------------LETTRE DE MOTIVATION + CV IMPÉRATIF POUR POSTULER ! -------------

URGENT - L'AGEP service AEMO recrute en Contrat à Durée Déterminée, un travailleur social sur son pôle de Mérignac
72 avenue Mendès France 33700 MERIGNAC.
Educateur(trice) Spécialisé(e), Educateur(rice) Jeunes Enfants ou Assistant(e) social(e)
Poste à pourvoir en urgence - remplacement congé maternité
Secteur d'intervention : Médoc

Vous avez une expérience du travail en Protection de l'Enfance et êtes intéressé par le travail d'accompagnement éducatif et de soutien à la parentalité au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous avez des qualités relationnelles, rédactionnelles et savez faire preuve de rigueur et d'autonomie. Une expérience en AEMO est souhaitée.

Les compétences attendues pour le poste sont les suivantes :

- Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance

------------LETTRE DE MOTIVATION + CV IMPÉRATIF POUR POSTULER ! -------------

Experience: 2 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Protection de l'enfance,Rédaction de rapports détaillés d'intervention,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Traiter des informations sensibles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.