Recrutement SAB Rhodanienne

Technicien de Maintenance H/F - SAB Rhodanienne

  • Montmerle-sur-Saône - 01
  • CDI
  • SAB Rhodanienne
Publié le 17 septembre 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Le Groupe SAB c'est :

- Une ETI familiale créée en 1975

- 720 collaborateurs

- 8 sites en France et 1 au Mexique

- 85 millions d'euros de CA en 2021

- 6000 tonnes d'aluminium transformé par an

- Plus de 300 broches d?usinage

- Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,Rejoignez le Groupe SAB

Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c'est :

- Une ETI familiale créée en 1975
- 550 collaborateurs
- 8 sites en France et 1 au Mexique
- 85 millions d'euros de CA en 2021
- 6000 tonnes d'aluminium transformé par an
- Plus de 300 broches d'usinage
- Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,

Les missions pour ce poste
Rattaché(e) au responsable maintenance vous êtes en charge de réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives d'un parc machines constitué principalement de cellules de fonderie et de finition robotisées.

Vous garantissez, au quotidien, le fonctionnement optimal des installations des différents outils de production et équipements.
Vous suivez vos interventions au moyen d'une GMAO.
Vous participez à l'implantation de nouveaux chantiers et contribuez à l'amélioration continue des moyens de production en place.
Vous accompagnez les sous-traitants et entreprises extérieures afin de planifier et superviser certaines interventions.
Vous garantissez et faites appliquer les règles QSSE en vigueur.
Les compétences requises

Vous disposez au minimum d'une première expérience (stage ou alternance) en tant que technicien maintenance ?
Vous avez le sens du travail en équipe ?
Vous êtes une personne polyvalente et qui aime le terrain ?
Vous appréciez être en relation avec les équipes transverses ?
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c'est que vous êtes faits pour nous rejoindre !

Vos petits + qui feront peut-être une grande différence
Vous maîtrisez l'anglais
Vous savez vous adapter pour gérer les imprévus
Au-delà de vos connaissances techniques, c'est véritablement votre personnalité qui fera la différence

Pourquoi venir chez SAB ?
Parc machines constitué principalement de cellules de fonderie et d'usinage robotisées.
Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
Démarche d'amélioration continue
Engagement RSE
Des tickets restaurants de 10 € par jour dont 60% sont pris en charge par SAB.
Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/

Horaires :
Horaires postés : 2×8 ou journée
Période de travail de 8 heures
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.

Envie de relever le challenge ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !

Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône
www.groupe-sab.fr
Type d'emploi : Temps plein, CDI, Intérim
Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi