Business Analyst Si Finance RH H/F - C-Log

Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa filiale logistique C-log.
Prestataire reconnu en Supplychain E-Commerce et Retail, C-Log propose des solutions logistiques et transport sur-mesure aux marques d'équipement de la personne (prêt-à-porter, beauté, chaussures, maroquinerie, sports, accessoires...).C-Log, en bref : 270 000 m² de surface, 10 sites en France, 1 100 collaborateurs, 100 millions de pièces expédiées/an, 7 500 points de vente livrés à travers plus de 90 pays. Des marques reconnues font aujourd'hui confiance à C-LOG : Cache-Cache, Morgan, Bonobo, Eden Park, Damart, Veja, Sarenza, La Halle...
En cohérence avec une politique de Ressources Humaines favorisant l'épanouissement des collaborateurs, C-LOG recherche des collaborateurs curieux, désireux de réussir et toujours prêts à apprendre.Basé au sein de C-LOG, filiale logistique du Groupe Beaumanoir.
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable de Domaine IT Finance RH, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration continue des outils informatiques à destination des fonctions Finance et RH. Vous êtes garant(e) de leur bon fonctionnement, de leur évolution et de leur performance.
Vos responsabilités
- Assurer le support fonctionnel des outils Finance et RH : diagnostic, résolution d'anomalies, documentation, communication
- Piloter les évolutions : recueil des besoins, rédaction des spécifications, coordination des prestataires, tests, accompagnement au changement
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes métiers et des partenaires techniques
- Contribuer à la roadmap des outils : veille, études d'opportunité, analyse ROI
- Participer activement à la vie de l'entreprise et à l'amélioration continue des processus

Compétences techniques
- Bonne connaissance des processus Finance et RH
- Compréhension des architectures IT et des outils du domaine
- Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles

Savoir-faire
- Capacité à analyser les besoins métiers
- Coordination de prestataires et animation transverse
- Rigueur dans le suivi des projets et la documentation

Savoir-être
- Sens des responsabilités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Goût du travail en équipe
- Pédagogie et capacité à accompagner le changement
- Réactivité et résilience