Responsable Actuariat & Pilotage H/F - Gan Assurances

Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles.

Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d'agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France.
Son chiffre d'affaires 2023 est de 2,1 milliards d'euros, dont 1,5 milliard d'euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 625 millions d'euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).

Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises.

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre siteGan Assurances recherche son(sa) Responsable Actuariat & Pilotage - Fonction clé Actuariat et avec l'appui d'une équipe de 8 collaborateurs actuaires et analystes, vous êtes un(e) contributeur(trice) clé au pilotage financier de l'entreprise et êtes garant(e) de l'adéquation des provisions techniques. Vous prenez également part à la définition et au suivi de la stratégie de souscription, vous coordonnez la politique de réassurance et contribuez au dispositif de gestion des risques.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Pilotage technique et financier :
- Superviser la Planification Stratégique Opérationnelle (PSO) en normes sociales et IFRS
- Participer à la politique tarifaire
- Suivre la performance technique et financière et les plans d'action des marchés
Arrêtés de comptes multinormes :
- Superviser les inventaires trimestriels et annuels
- Garantir l'adéquation des provisions techniques
- Participer aux travaux du Modèle Interne Groupe Solvabilité II
Réassurance :
- Définir et mettre en oeuvre la politique de réassurance avec le Groupe
- Analyser et optimiser les traités
- Contribuer aux renouvellements
Gestion des risques :
- Contribuer à la Pesée des risques et au Business Plan ORSA
- Participer aux instances de gouvernance des risques
- Contribuer au dispositif de qualité des données
Fonction clé Actuariat :
- Rédiger et présenter le rapport de la Fonction clé
- Participer aux réunions Groupe et ACPR
- Assurer une veille réglementaire et méthodologique
Management :
- Animer l'équipe, garantir la qualité des livrables
- Recruter, former et accompagner les collaborateurs

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, d'actuariat ou de commerce avec spécialisation en finance, statistiques ou mathématiques appliquées
Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance, avec une forte exposition aux domaines suivants : Pilotage financier et technique, Inventaire et provisionnement multinormes (IFRS, Solvabilité II, normes sociales), Tarification et stratégie de souscription, Réassurance, Gestion des risques.
Vous avez une expérience managériale confirmée, incluant l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires (actuaires, analystes), ainsi qu'un sens affirmé de la pédagogie et de la transmission des savoirs
Votre esprit d'analyse et de synthèse et votre rigueur intellectuelle s'associent à d'excellentes capacités de communication dans les instances et en transversal avec les autres Directions et le Groupe
De bonnes raisons de nous rejoindre :
- Télétravail possible 2 jours par semaine + une prime mensuelle de 25 €
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé
- Tarifs préférentiels sur l'assurance Habitation, Auto, ...
- Prime d'intéressement
- Prime allocation éducation : 43 € mensuels par enfant et sur 13 mois
- Comité d'Entreprise : chèques vacances, tickets cinéma, subvention week-end, subvention escapade, chèques cadeaux à Noel enfants et adultes ...)
- Congés : 28 jours congés payés et 19 RTT cadre (+ 2 jours de fractionnement)
- Plan Epargne Entreprise, PERCO avec abondement,
- Compte Epargne Temps.