Directeur Véhicules d'Occasion Plaque Renault Dacia CDI Bracieux H/F - Warsemann

Vous travaillerez étroitement avec les fonctions opérationnelles, marketing et financières. Vous piloterez l'ensemble des opérations liées à l'activité VO en transversal, élaborerez des stratégies commerciales et assurerez l'atteinte des objectifs financiers fixés selon nos budgets.

Vosmissions quotidiennesconsisteront à :

Stratégie VO:

- Élaborer et déployer la stratégie VO de la Plaque, tout en poursuivant l'électrification des volumes de vente et la digitalisation du parcours client.

Management:

- Être le référent transverse de l'Activité VO, animer et fédérer les Managers/chefs des ventes en concessions.

Gestion de l'activité VO:

- Assurer le respect des processus opérationnels, de l'achat à la vente, assurer la maîtrise des frais de remise en état afin d'optimiser les marges, tout en développant les performances commerciales.
- Assurer le déploiement de nouveaux outils et process auprès des Managers.

Pilotage des encours Buy-Back:

- Assurer la stratégie des retours buy-back et la politique de reprises VO

Suivi des KPI VO:

- Analyser les performances de l'activité VO et ajuster les actions pour atteindre les objectifs fixés.

Veille concurrentielle:

- Suivre les tendances du marché automobile pour maintenir la compétitivité de de l'activité VO de la Plaque

Nos conditions:

- Rémunération selon expérience: fixe à partir de 70K€ annuel brut jusqu'à 80K€
- Rémunération variable
- Véhicule + téléphone
- Temps de travail : cadre forfait
- Mutuelle

Qui êtes-vous?

- Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, ou sur un poste de Direction d'Etablissement avec une expertise solide pour le VO
- Vous maîtrisez les aspects techniques VO et le marché automobile VO pour piloter les actions commerciales et stratégiques.
- Vous analysez les résultats opérationnels et financiers
- Vous êtes orienté satisfaction client et rentabilité
- Vous savez gérer la diversité de vos équipes et communiquer de manière claire et régulière avec les membres de l'encadrement, ainsi qu'avec les équipes transversales
- Vous êtes un(e) leader reconnu(e), capable de fédérer vos collaborateurs autour des objectifs de performance tout en favorisant une ambiance de travail positive et motivante
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et travaillez avec transparence dans vos échanges et votre management.
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme
- Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge passionnant