Juriste Corporate & Social H/F - Vista RH

VISTA RH, cabinet de recrutement indépendant à taille humaine, vous accompagne partout en France, sur l'ensemble des fonctions support.

VISTA RH vous apporte un regard éclairé et transparent sur le marché, clé de recrutements réussis !Vous souhaitez rejoindre un cabinet de taille intermédiaire mais avec un fonctionnement à taille humaine, tourné vers le conseil et la proximité clients, où le travail collaboratif et la responsabilisation sont au coeur de la culture ? Cette offre est faite pour vous !

Nous recherchons un(e) Juriste disposant idéalement d'une double compétence en Droit des sociétés (Corporate) et en Droit social.

Vous travaillerez sous la responsabilité de la Manager Juridique, en lien direct avec les Associés et en collaboration avec les pôles comptable et social. Vous contribuerez activement au développement et à la structuration du pôle juridique du cabinet.

Vos missions :

En droit des sociétés

- Création de sociétés et modifications statutaires diverses, approbation des comptes
- Opérations sur capital (augmentation, réduction, apports...)
- Rédaction d'actes (cessions de parts sociales, pactes d'associés, conventions diverses, baux)
- Restructurations (fusions, cessions, TUP...)
- Veille et conseil juridique

En droit social

- Rédaction et gestion des contrats de travail
- Assistance pour les ruptures conventionnelles, licenciements pour inaptitude, procédures disciplinaires
- Conseil en relations collectives (CSE, élections, accords d'entreprise)
- Rédaction d'accords collectifs (temps de travail, intéressement/participation, prévoyance, santé complémentaire)
- Veille et conseil juridique

En transversal

- Conseil personnalisé auprès des clients
- Support technique aux équipes internes (comptables, auditeurs, gestionnaires de paie)
- Participation active au développement du pôle juridique (méthodologie, outils, offres)

- Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés / droit social
- Expérience réussie de 2 à 3 ans en cabinet ou en entreprise
- La maîtrise de l'anglais (oral et écrit) serait un plus très apprécié
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Autonomie, sens de l'initiative et esprit de synthèse
- Goût pour le travail en équipe et la relation client

Process de recrutement :

Un process court et pragmatique :
- Un entretien avec la Manager Juridique
- Un entretien avec la responsable du recrutement et un Associé

Un échange en visio est possible pour le premier entretien, mais nous privilégions au moins une rencontre en présentiel à Paris.

Ces échanges permettront d'évaluer vos compétences et votre motivation, mais aussi de vous présenter le poste, nos valeurs et notre environnement de travail.