Charge de Recrutement H/F - PROMAN

Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé de recrutement H/F.

Vous serez en charge de la définition de la stratégie de recrutement en collaboration avec le Responsable d'agence. Vos missions incluront la participation à des événements liés à l'emploi, la diffusion des annonces, la visite des postes, et la conduite des entretiens de recrutement. Vous assurerez également l'inscription des candidats et la gestion du vivier existant, tout en formulant des propositions actives auprès de nos clients.

Lieu de la mission : Villeneuve sur lot
Type de contrat : CDD
Rémunération : 1850€ BRUT
Horaires de travail : Lundi au vendredi, 37H50 par semaine avec 1 jour de RTT par mois.

Mutuelle et tickets restaurant sont proposés.

Prise de poste au 1er Octobre.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Profil idéal de candidat H/F pour un poste en intérim

Compétences requises :
- Excellente maîtrise des outils de gestion de candidatures
- Connaissance approfondie des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats
- Capacité à utiliser les réseaux sociaux professionnels pour le recrutement
- Compétences en conduite d'entretiens et en évaluation des compétences techniques et comportementales
- Maîtrise des réglementations liées à l'intérim et au droit du travail
- Sens de l'analyse pour identifier les besoins des entreprises et des candidats

Qualités professionnelles :
- Rigueur et organisation
- À l'écoute et empathique
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité et adaptabilité face aux imprévus
- Bon relationnel et sens du service

Description du profil candidat recherché :
Nous recherchons un candidat H/F titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2, idéalement en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Une expérience significative dans le recrutement est exigée. Le candidat doit démontrer une connaissance approfondie du bassin de l'emploi local, permettant ainsi une meilleure adéquation entre les offres d'emploi et les profils de candidats. Sa capacité à établir des relations de confiance avec les entreprises et les candidats sera essentielle pour réussir dans ce rôle.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.