Animateur Périscolaire et Extrascolaire Temps Plein H/F - Mairie

Le poste est placé sous la responsabilité de la coordinatrice périscolaire, au sein du service Enfance-Jeunesse et de la direction de l'Education.

Missions :
- Participation aux réunions d'équipe, à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique en référence au projet Educatif de la Ville
- Préparation et mise en oeuvre des activités adaptées au public sur les différents temps périscolaires et extrascolaires (maternelles, élémentaires, maison des jeunes)
- Animation d'un groupe d'enfants
- Application des règles d'hygiène et de sécurité dans les activités
- Communication avec les familles et accueil du public

Profil :
Expérience professionnelle auprès des enfants
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des différents acteurs du domaine de la jeunesse
Connaissance de la réglementation en vigueur de la DRAJES
Qualités relationnelles (écoute, dialogue)
Capacité d'adaptation et polyvalence
Autonomie, disponibilité et force de proposition
Capacité à planifier et à anticiper
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public

Diplôme requis : BAFA ou équivalent (complet ou en cours) exigé

Conditions de travail :
Poste à pourvoir au 1er novembre 2025
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS,
Participation employeur prévoyance et santé

Candidature (CV + lettre de motivation) avant le 22 octobre 2025 à l'attention de Madame le Maire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.