Gestionnaire de Recrutement H/F - Up'recrut

Nous recherchons pour notre agence Up'Recrut d' Evry un(e) Gestionnaire de Recrutement en CDI.

Au sein de l'équipe Up'Recrut, vous serez en charge du recrutement des intérimaires, de la gestion des missions, de la relation avec les entreprises clientes.

Vous assurez l'équilibre entre les intérimaires et les entreprises.
Vous accueillez les clients intérimaires, vous cernez leurs attentes et évaluez leurs
compétences.

Cette responsabilité se décline notamment au travers des actions suivantes :
- Accueil écoute des attentes, évaluation des compétences des clients intérimaires (entretien, dossier de candidatures, fichiers, passation et analyse des tests, contrôles de références et de certificats de travail).
- Suivi des recrutement.
- Organisation et gestion de la communication (vitrine, presse, radio, site)
- Placement actif.

Vous êtes responsable de la prise des commandes.

Cette action se décline notamment au travers des actions suivantes :
- Surveillance de la solvabilité des clients.
- Suivi régulier des clients entreprises de l'agence.
- Visites des entreprises et analyse des postes.
- Conseil auprès des clients.
- Participation au développement et au maintien de la clientèle entreprises par le placement
actif.

Vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement. Votre rigueur, réactivité et esprit d'équipe seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Vous disposez de qualités rédactionnelles et d'une bonne expression orale.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.