Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs CDD H/F - Udaf Blois

L'UDAF de Loir-et-Cher (Union Départementale des Associations Familiales), Association loi 1901 reconnue d'utilité publique intervient depuis près de soixante-dix ans dans le département pour représenter et défendre les intérêts matériels et moraux des familles.
Partenaire privilégié des pouvoirs publics, elle intervient au niveau de l'action familiale mais également dans le champ de l'action socialVos missions seront les suivantes :
- Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle)
- Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département
- Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire.

Profil :
- Diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) ou diplôme de droit niveau 6 (anciennement niveau II)
- Certificat National de Compétences apprécié
- Expérience du secteur social souhaitée
- Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Bonne maitrise des outils de bureautique

Pour postuler, il faut transmettre Curriculum Vitae & Lettre de Motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.