Coordinateur Projets d'Accompagnement Personnalisés H/F - APSH 34 siège

Missions principales :
- Coordonner l'élaboration, la formalisation, la mise en oeuvre et l'évaluation des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP).
- Soutenir le travail de réflexion et contribuer à l'émergence de méthodes d'accompagnement.
- Contribuer au travail pluridisciplinaire au sein de l'établissement.
- En lien avec le chef de service, assurer un soutien organisationnel et contribuer à la communication au sein de l'établissement.

Domaine 1 : Coordonner l'élaboration et la formalisation du PAP
* Promouvoir l'importance du recueil et de la prise en compte de la parole de la personne concernée.
* Planifier les différentes étapes du processus d'élaboration du PAP
* Contribuer à la bonne appropriation de la méthodologie par les membres de l'équipe.
* Soutenir l'équipe dans l'appropriation du DUI et de la nomenclature SERAFIN-PH.
* Participer à la réunion de finalisation du PAP.
* Apporter un regard distancié de la situation, être force de propositions, soutenir le travail de réflexion.
* Apporter un soutien sur la formalisation des différents écrits professionnels pour assurer une cohérence d'ensemble.

Domaine 2 : Coordonner la mise en oeuvre et l'évaluation du PAP
* Assurer du travail de mise en oeuvre des objectifs du PAP.
* Maintenir un travail de proximité avec les équipes pour favoriser l'émergence d'alternatives éducatives.
* Assurer des entretiens avec les personnes accueillies.
* Assurer la mise à jour de l'avancée des objectifs via le DUI
* Contribuer à la recherche, ou création, d'outils spécifiques pour l'accompagnement des personnes.
* Assurer un suivi auprès de chaque professionnel référent pour évoquer l'avancement des objectifs du PAP.
* Pour les personnes bénéficiant des activités du Pôle Ressources : Travailler en lien avec la coordinatrice des activités pour ajuster en fonction des besoins.

Domaine 3 : Participer au travail pluridisciplinaire et la dynamique institutionnelle
* Contribuer à l'ajustement organisationnel de l'équipe.
* Contribuer au bon déroulement des réunions d'équipe : ordre du jour, prise de décision, suivi, compte rendu.
* Contribuer à l'organisation et l'accueil des personnes en séjour temporaire en lien avec le coordinateur de parcours et le chef de service.
* Travailler en lien avec l'ensemble des acteurs institutionnels.
* Contribuer à la qualité des relations avec les proches des personnes accueillies.
* Contribuer à la qualité des relations avec les différents partenaires de l'établissement.
* Contribuer à la bonne circulation des informations au sein de l'équipe.
* Actualiser les outils d'organisation (agenda, Airmès, Trombinoscope .)

Poste à pourvoir : octobre 2025

Rémunération :
En référence à la convention collective du 15 mars 1996 : Animateur 1ère catégorie - Coefficient de référence 434 soit un salaire brut annuel compris entre 25 208 € et 42 101 € pour 151,67 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la convention collective (CCN66)

Condition d'accès à l'emploi :
* Être titulaire d'un diplôme d'Animateur 1ère catégorie (DEES, EJE, CESF, etc.)

-Connaître les pathologies, handicaps et dépendances
-Connaître les techniques d'accompagnement éducatif
-Savoir mettre en oeuvre des outils dans le cadre du suivi des projets personnalisés
- Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne
-Capacité à respecter les déficiences, incapacités et handicaps

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux