Spécialiste HSE H/F - Mondelez France Sas

Votre mission :

Assister et diriger la transformation de la culture HSE afin d'aider l'usine à atteindre les objectifs « zéro accident » et « zéro incident »
Coordonner et superviser l'implémentation de tous les programmes et processus de santé et de sécurité
Participer aux investigations visant à faciliter la cessation des non-conformités identifiées
Apporter à l'usine une expertise en matière de santé et de sécurité pour tous les nouveaux projets et activités de gestion du changement
Suivre les cas de non-conformité et développer les systèmes afin d'apporter une solution sur la base d'une analyse des causes racines
Maintenir un système de déclaration d'incidents à jour, participer aux investigations sur les incidents aux côtés de l'équipe pilier HSE/du comité Sécurité et piloter les actions correctives visant à éliminer les causes racines/récurrences
Développer les programmes de conseils techniques afin d'identifier et de supprimer les dangers physiques

Profil et compétences

La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :

Expérience en matière d'environnement, santé et sécurité
Avoir suivi une formation Environnement, Santé et Sécurité auprès d'une autorité telles que OSHA, EPA, DNREC
Expérience en matière de sécurité et/ou de standards techniques environnementaux
Excellente communication orale et écrite et capacité à travailler avec des collaborateurs de tous niveaux
Compréhension et connaissances des rapports et conformités de réglementation, avec une expérience ISO

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyser et prévenir les risques,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir des mesures de prévention des risques,Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.