Adjoint - Adjointe Chef d'Atelier de Fabrication en Industrie du Bois H/F - Wooderz

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef d'Atelier pour piloter la fabrication des murs ossature bois au sein de notre atelier de production.

Vous serez le référent de l'atelier et jouerez un rôle essentiel dans l'organisation et la qualité de notre production.

Vos missions :
- Organiser, planifier et superviser la production en atelier
- Encadrer une équipe d'ouvriers / charpentiers
- Assurer le suivi des plans et le respect des délais
- Gérer les approvisionnements en matériaux et consommables
- Contrôler la qualité des assemblages et la conformité des éléments fabriqués
- Être garant du respect des consignes de sécurité
- Proposer des améliorations continues sur les processus de fabrication

Profil recherché :
- Formation ou expérience significative en charpente bois ou construction ossature bois
- Solide maîtrise de la lecture de plans techniques
- Expérience en encadrement d'équipe souhaitée
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
- Connaissances en gestion de production, sécurité et maintenance de base des machines

Pourquoi rejoindre Wooderz ?
- Poste sédentaire : travail uniquement en atelier, pas de déplacement sur chantier
- Atelier bien équipé, environnement de travail agréable
- Projets variés, sur mesure et techniquement stimulants
- Esprit d'équipe, entreprise à taille humaine en plein développement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.