Cadre de Santé - Infirmier Coordonnateur H/F - Ehpad Isac de Rohan

La Résidence Isac de Rohan accueille 170 résidents sur 2 sites: Ver Pré et Bleu Océan, doté de 3 Unités pour personnes dépendantes.

Blain est une ville située à 35 kms de Nantes. La proximité avec le canal de Nantes à Brest et la forêt domaniale du Gâvre offre à l établissement un environnement naturel et convivial de grande qualité.Présentation :
L'EHPAD Isac de Rohan au coeur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d'unités pour personnes âgées désorientées, d'un PASA et d'un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents.

Poste :
Poste vacant de cadre de santé/infirmier(e) coordonnateur(rice) au sein d'un EHPAD, à pouvoir dès que possible à temps complet du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h30, pour un contrat à durée déterminée de 6 mois à l'essai renouvelable.

Placé(e) sous la responsabilité de la direction de l'établissement, il/elle encadre les équipes soignantes (Infirmier(e)s, Aide-Soignant(e)s, AMP/ AES, et agent de soins de jour et nuit), coordonne les soins et accompagne les résidents. Il/Elle travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur.

Le diplôme d'Etat Cadre de santé et/ou le diplôme d'Etat d'Infirmier avec la certification d'infirmier(e) coordonnateur(rice) en gérontologie sont requis. Une expérience dans le métier serait un atout.

Missions :
- Accueil et accompagnement des usagers (projet d'accompagnement personnalisé, rencontre avec les familles...)
- Management d'équipe et gestion de l'organisation du travail, contrôle et suivi de la qualité de l'accompagnement, sécurité des soins et des activités paramédicales
- Gestion des plannings et participation aux recrutements
- Gestion logistique et matérielle
- Travaux institutionnels (ex : démarche qualité, projet et activités)
- Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologues, ergothérapeute, gouvernante, coordinatrice vie sociale)
- Coordination avec les interlocuteurs externes
- Organisation et suivi de l'accueil, encadrement pédagogique (professionnels, stagiaires)

Compétences :
- Savoir mettre en place et conduire des projets ou/et faire mettre en oeuvre des objectifs fixés par la direction
- Savoir mettre en oeuvre une démarche de projets auprès de l'équipe
- Disposer de capacités d'organisation
- Disposer d'aptitudes pédagogiques
- Avoir le sens de l'accueil et de l'observation
- Faire preuve d'ouverture d'esprit
- Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations
- Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question

Aptitudes et qualités :
- Conscience professionnelle et disponibilité
- Sens des responsabilités et capacité décisionnelle
- Communication, écoute, sens de la négociation
- Capacité de prise de recul et d'analyse
- Sens de l'équité et du travail en équipe
- Sens de l'organisation et des priorités, capacités d'anticipation et d'adaptation

Rémunération et avantages :
Le salaire est à déterminer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.

- 19 RTT
- Avantages sociaux par le CGOS
- Restaurant d'entreprise

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.